Choisir son statut juridique pour devenir consultant RH indépendant est déterminant. Micro-entreprise, entreprise individuelle ou société (EURL, SASU) ? Chaque option présente des avantages spécifiques et des contraintes. Comprendre ces subtilités juridiques vous aidera à faire un choix éclairé et à mieux lancer votre activité de freelance RH. Découvrez une comparaison des différents statuts pour aligner votre choix avec votre ambition et votre vision professionnelle.
Micro-entreprise : Ce statut est apprécié pour sa simplicité administrative et fiscale. Il permet de créer et gérer son activité avec un minimum de formalités. Toutefois, il y a une fusion des patrimoines personnel et professionnel, ce qui peut exposer les biens personnels en cas de dettes professionnelles.
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Entreprise Individuelle (EI) : Ce statut permet de déduire la TVA et les charges professionnelles, sans plafond de revenu. Il est idéal pour ceux qui anticipent des dépenses significatives. Cependant, comme pour la micro-entreprise, les patrimoines personnel et professionnel ne sont pas séparés, sauf en cas d'option pour l'EIRL.
Création d'une société (EURL ou SASU) : Ces statuts offrent une séparation des patrimoines personnel et professionnel, protégeant ainsi les biens personnels. L'EURL est une forme simplifiée de la SARL, tandis que la SASU offre une grande flexibilité pour les évolutions futures. Les coûts de création sont plus élevés et les contraintes opérationnelles plus rigides, mais ces structures sont adaptées pour des projets ambitieux avec des collaborateurs.
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Portage salarial : Ce statut combine flexibilité et gestion simplifiée. Le consultant est salarié d'une société de portage, qui gère les aspects administratifs et fiscaux. Il conserve l'indépendance de choisir ses missions et ses clients. Les avantages sociaux du salarié sont maintenus, mais les frais de gestion peuvent être élevés.
Auto-entrepreneur : Idéal pour sa simplicité de création et ses avantages fiscaux. Les formalités administratives sont réduites, et il est possible de cumuler d'autres activités. Cependant, le chiffre d'affaires est plafonné et les charges sociales sont calculées sur les revenus bruts, ce qui peut limiter la rentabilité.
SARL (Société à responsabilité limitée) : Ce statut est adapté pour les projets avec plusieurs associés. Il offre une flexibilité opérationnelle et une séparation des patrimoines personnel et professionnel. La gestion est plus complexe et les coûts de création sont plus élevés. Ce statut permet une meilleure protection sociale et des possibilités d'évolution.
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